PLAN DE COMPENSACION – ORIFLAME
El plan de Compensación está representado por La ESCALERA DEL EXITO de ORIFLAME. En el grafico se puede ver que termina en una flecha, es decir, no tiene tope superior, Usted puede ganar aquà de manera ilimitada.
Cada socio tiene la oportunidad de subir niveles en esta escalera, que le va dando diferentes estatus o tÃtulos dentro de la empresa y mientras va escalando van aumentando sus incentivos monetarios, bonos en dinero y reconocimientos tanto en pesos como en dólares.
Mientras más alto estas en la escalera del éxito de Oriflame más ingresos recibes.
Oriflame paga cada 3 semanas, lo que quiere decir que al año cobramos 17 veces y no 12 según los meses del año como estamos acostumbrado normalmente en todos los demás trabajos, eso fomenta el trabajo, los ingresos y hace que el equipo sea más dinámico.
VALOR EN PUNTOS (VEP)
Cada producto tiene un Precio y un Valor en Puntos (VEP), que se puede ver en el Catalogo. Recuerden que los socios tienen un descuento de 30% adicional en todos los productos.
El Precio y el VEP están relacionados, es decir, cada punto tiene un valor en dinero que se calcula de la siguiente manera: Dividimos el Precio del Socio (30% de descuento) entre los Puntos de un Producto, por ejemplo:
Catalogo 13 – 2014, página 36
Sopa Natural Balance
Precio Público – 469.90 pesos
Precio Socio – 328.93 pesos
Puntos del Producto – 32.47
VEP = Precio Socio / Puntos del Producto
VEP = 10.13 pesos aproximado
Para un socio tener derecho a los incentivos monetarios debe comprar a la empresa un mÃnimo de 100 puntos, es decir, unos 1,200.00 pesos en productos aproximadamente.
Importante señalar que esta compra es solamente por si desea recibir incentivos monetarios, si es solo un consumidor o vendedor no está obligado a ningún mÃnimo de compra, incluso tampoco está obligado a comprarlo si tiene red, solo que no recibirá los incentivos del periodo.
TIPO DE PLAN DE COMPENSACION
Podemos clasificar el plan de compensación de Oriflame como un plan uninivel hibrido
El uninivel nació en los años 80, la desventaja antaño era que era limitado en frontales (invitados directos) y en profundidad (invitados de mis invitados y asà sucesivamente) era de solo 7 niveles
A este plan en Oriflame le ha hecho reformas para potenciar su estructura,
Aquà hay comprensión dinámica, es decir, si un socio directo tuyo no cumple los requisitos de la Empresa durante un determinado periodo de tiempo se desactiva y toda su red sube al nivel inmediato superior.
El plan de compensación tiene una parte inicial en pesos y otra parte posterior donde los incentivos en pesos tienen adicionados reconocimientos en dólares.
Esta estructurado en niveles de acuerdo al rango de cantidad de puntos de la red personal de cada socio. En cada nivel hay una ganancia que varÃa según la cantidad de personas en la red, su consumo y estructura de cada red, pero se puede tener la certeza de un valor aproximado de ingresos en cada nivel
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El puntaje mÃnimo de una red personal para cobrar incentivos es 200 puntos y esto se logra con el primer invitado de la red cumpliendo ambos con el consumo mÃnimo de 100 puntos.
Una vez conseguido desarrollar un socio directo a nivel 21% se empieza a cobrar tanto en pesos como en dólares.
En el plan de Oriflame no hay lÃmites en anchura, puedes invitar ilimitada cantidad de socios directamente y tampoco hay lÃmite en profundidad ganas por todos los socios invitados por tus invitados y tasi sucesivamente hasta el infinito.
Para Calcular los incentivos monetarios de cada socio con red, se calcula la diferencia entre los porcentajes del socio y de cada uno de sus socios invitados directamente.
El porcentaje calculado se aplica a toda la red de ese socio directo, es decir a su valor en base a los puntos de toda la su red.
Esto aplica para cuando estamos calculando para el nivel de red personal del 0% al 21%, en adelante se realizan otros cálculos que dan ingresos muy altos.
No entraremos en detalles más profundos para el cálculo, en la siguiente tabla se muestran los ingresos aproximados que tiene cada socio en su determinado nivel dentro de Oriflame.
A partir del 12% se es LIDER ORIFLAME. Todos iniciamos en el 0%.
El 3% gana a próximamente 60.00 pesos, el 6% unos 300.00 pesos, el 6% unos 600.00 y el 9% unos 900.00 pesos.
A partir del 12% ya se reciben gratis todos los productos que se consumen.
OTROS INCENTIVOS
Adema existen otros incentivos como Regalos y Bonos en Dinero por:
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Iniciar de forma rápida
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Invitar nuevos socios
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Que tus invitados inviten
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Regalos por sobre cumplir
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Regalos de Bienvenida
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Regalos por Re activarse nuevamente
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Regalos y Promociones especiales para socios
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Bonos en Dólares por subir a determinados niveles
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Viajes Nacionales e Internacionales con todo pago
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Carro marca VOLVO
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Cenas de Gala
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Y más…
CARRO MARCA
VOLVO
Es un plan de pagos justo, aquà gana el que más resultados obtiene por su trabajo, y no tiene que ser el primero que se Registra en la empresa, puede un invitado tuyo o un invitado de tu invitado a cualquier nivel, ser el más exitoso en tu red.
Asà que no lo pienses dos veces, el no haber llegado antes no te limita a cumplir tus sueños incluso antes de los que llegaron primero, ¡éxitos!